01
Plano de investigação
Escopo, hipóteses, cronograma e preservação de evidências.
Serviços · Investigações Internas
Fatos apurados com rigor. Decisões com segurança.
Quando surge uma denúncia grave, a forma como a empresa investiga é tão importante quanto o resultado. Conduzimos apurações com método, sigilo, imparcialidade e respaldo jurídico, do planejamento ao relatório final.
- Sigilo e imparcialidade
- Método e cadeia de evidências
- Relatório conclusivo
ServiçosInvestigações Internas
O cenário
Uma investigação mal conduzida pode custar mais do que o problema original.
Provas mal preservadas, entrevistas conduzidas sem técnica, exposição indevida de envolvidos e decisões sem fundamento transformam um caso interno em passivo trabalhista, dano moral e crise reputacional.
- Nulidade de provas e fragilidade das conclusões
- Retaliação ou exposição indevida de denunciantes e investigados
- Ações trabalhistas e pedidos de indenização
- Perda de credibilidade do canal de denúncias
O que entregamos
Como apoiamos a sua empresa.
Atuação completa ou suporte pontual ao seu time.
02
Análise documental e de dados
Coleta e exame de documentos, registros e informações relevantes.
03
Entrevistas
Condução técnica de entrevistas com denunciantes, testemunhas e investigados.
04
Relatório conclusivo
Fatos, evidências, conclusões e recomendações de medidas.
Como funciona
Etapas da apuração.
Um processo estruturado e documentado em cada passo.
Admissibilidade
Avaliamos o relato e definimos se e como a investigação deve ocorrer.
Planejamento
Traçamos escopo, estratégia e medidas de preservação.
Coleta
Reunimos documentos, dados e depoimentos com técnica.
Análise
Confrontamos evidências e formamos convicção fundamentada.
Conclusão
Entregamos relatório e recomendações ao comitê ou à direção.
Resultados
Resultados.
Imparcialidade
Condução isenta, com apoio externo quando necessário.
Sigilo
Proteção de denunciantes, testemunhas e investigados.
Segurança jurídica
Conclusões defensáveis perante a Justiça e as autoridades.
Aprendizado
Cada caso gera melhorias de controles e processos.
Dúvidas
Perguntas frequentes sobre Investigações Internas
Não encontrou sua pergunta? Fale com um especialista
Quando devo contratar uma investigação externa?
Quando o caso envolve a alta direção, há conflito de interesses interno, a gravidade é elevada ou a empresa não dispõe de profissionais com técnica e isenção para conduzir a apuração.
A investigação é sigilosa?
Sim. Todo o processo é conduzido com sigilo, acesso restrito e proteção às pessoas envolvidas.
Soluções conectadas
Integridade é uma rede. Combine soluções.
Os melhores resultados aparecem quando cada peça conversa com as outras.
Canal de Denúncias
Relatos seguros e anônimos, gestão completa e suporte especializado.
Saiba maisComitê de Ética e Integridade
Estruturação e apoio técnico ao comitê que decide com isenção.
Saiba maisConsultoria, Assessoria e Mentoria
Conselheiro consultivo e apoio especializado contínuo em GRC.
Saiba maisEmprega + Mulheres
Adequação à Lei 14.457/2022 e prevenção ao assédio.
Saiba maisFale com a TEIIA
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