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Plataforma TEIIA · Canal de Denúncias

Ouça o que ninguém diz em voz alta. Antes que vire crise.

Um canal de denúncias completo: tecnologia segura, método de apuração e especialistas ao seu lado. Sua empresa recebe, trata e responde cada relato com anonimato real, rastreabilidade e segurança jurídica.

Falar com um especialistaVer como funciona
  • Anonimato real, sem rastreio de IP
  • Disponível 24 horas, 7 dias por semana
  • Ativação em poucos dias
PlataformaCanal de Denúncias
O cenário

O silêncio é o risco mais caro de uma empresa.

Assédio não reportado, fraudes internas, conflitos de interesse e descumprimento de normas raramente aparecem nos relatórios. Eles aparecem depois, em processos trabalhistas, multas e manchetes. Um canal de denúncias bem operado transforma sinais silenciosos em informação para decidir a tempo.

  • Exposição a ações trabalhistas por omissão ou negligência
  • Multas administrativas por descumprimento da legislação
  • Cultura de medo e silêncio entre os colaboradores
  • Perda de reputação diante de clientes, parceiros e investidores
  • Dificuldade em auditorias, due diligences e processos de avaliação
O que diz a lei

Deixou de ser boa prática. Virou obrigação.

Diversas normas já exigem canais estruturados para o recebimento e o tratamento de denúncias:

  1. 01

    Lei 14.457/2022 · Emprega + Mulheres

    Empresas com CIPA devem fixar procedimentos para recebimento e acompanhamento de denúncias de assédio e violência, com apuração, aplicação de sanções e garantia de anonimato.

  2. 02

    NR-1 · Portaria MTE 1.419/2024

    O gerenciamento de riscos ocupacionais passa a contemplar expressamente os fatores de riscos psicossociais, e o canal é uma das principais fontes de identificação desses riscos.

  3. 03

    Lei 14.611/2023 · Igualdade Salarial

    Prevê a disponibilização de canais específicos para denúncias de discriminação salarial.

  4. 04

    Decreto 11.129/2022 · Anticorrupção

    Canais de denúncia abertos e amplamente divulgados, com proteção ao denunciante de boa-fé, são parâmetro de avaliação do programa de integridade.

O que entregamos

Tudo o que um canal precisa para funcionar de verdade.

Não entregamos só um formulário. Entregamos o canal operando, com tecnologia, comunicação e gente especializada por trás.

01

Formulário web com a sua marca

Canal online personalizado com a identidade visual da empresa, acessível a colaboradores, terceiros e qualquer pessoa, 24/7.

02

Painel de gestão dos relatos

Ambiente administrativo para classificar, acompanhar e tratar cada caso, com histórico completo e trilha de auditoria.

03

Alertas e notificações

Avisos automáticos a cada movimentação, para que nenhum relato fique parado e os prazos sejam cumpridos.

04

Anonimato e proteção de dados

Sem rastreamento de IP ou cookies. Relatos armazenados com criptografia e acesso restrito por perfil.

05

Plano de comunicação

Kit de divulgação personalizado, com cards, textos e orientações, para engajar os colaboradores desde o primeiro dia.

06

Suporte jurídico e consultivo

Especialistas em investigações internas apoiam a análise dos relatos, a resposta e as decisões mais sensíveis.

Plataforma TEIIA

Veja o canal por dentro.

Um ambiente pensado para quem relata e para quem apura: simples para o denunciante, completo para o gestor e auditável do início ao fim.

Relato anônimoProtocolo TE-2611 · criptografado
Novo caso críticoEncaminhado ao Comitê de Ética

Interface ilustrativa

Anonimato real

Sem rastreio de IP ou cookies no relato. Criptografia e acesso por perfil.

Fluxos rastreáveis

Cada movimentação registrada, do relato à decisão, com trilha de auditoria.

Prazos sob controle

Alertas automáticos para que nenhum caso ou solicitação fique parado.

Sua marca, em qualquer tela

Canal personalizado com a identidade da sua empresa, 24/7, em qualquer dispositivo.

Conhecer o Canal de DenúnciasAgendar uma demonstração
Como funciona

Do relato à resposta, cada passo rastreado.

Um fluxo claro, auditável e independente, que protege quem denuncia e a empresa que apura.

  1. Relato

    O denunciante registra o relato de forma identificada ou anônima e recebe um protocolo para acompanhar o caso.

  2. Triagem

    O relato é classificado por tema, gravidade e conflito de interesses, e direcionado a quem pode tratá-lo com isenção.

  3. Apuração

    Coleta de evidências e condução da investigação, com o método e o apoio dos especialistas TEIIA.

  4. Decisão

    O Comitê de Ética delibera com base em fatos documentados, com proporcionalidade e segurança jurídica.

  5. Retorno

    O denunciante acompanha o desfecho pelo protocolo, e a empresa transforma o caso em melhoria de processo.

Resultados

O que sua empresa ganha.

Conformidade com a legislação

Atenda com clareza às exigências da Lei 14.457/2022, da NR-1, da Lei de Igualdade Salarial e de outras normas.

Menos riscos trabalhistas e jurídicos

Conflitos tratados internamente, antes de se tornarem processos ou crises.

Ambiente mais saudável

Cultura de escuta, confiança e segurança psicológica, que retém talentos e melhora o desempenho.

Credibilidade no mercado

Uma demonstração concreta de integridade para colaboradores, clientes, investidores e auditorias.

Indicado para

Empresas obrigadas a constituir CIPA Empresas com 100 ou mais empregados Empresas que participam de licitações Grupos econômicos e franquias Organizações em processo de certificação ou ESG
Dúvidas

Perguntas frequentes sobre Canal de Denúncias

Não encontrou sua pergunta? Fale com um especialista

O anonimato é realmente garantido?

Sim. A plataforma não registra IP nem utiliza cookies de rastreamento no formulário de relato. O denunciante pode optar por se identificar ou não, e acompanha o caso apenas pelo número de protocolo.

Quanto tempo leva para implantar?

O canal pode ser ativado em poucos dias. Personalizamos o formulário com a identidade da empresa, configuramos os perfis de acesso e entregamos o plano de comunicação para o lançamento.

Quem recebe e trata as denúncias?

Definimos com a sua empresa os responsáveis por perfil e tema, evitando conflitos de interesse. Casos sensíveis podem ser triados pela própria TEIIA, com total independência.

A TEIIA ajuda a investigar os relatos?

Sim. Além da tecnologia, oferecemos suporte jurídico e consultivo de especialistas em investigações internas para orientar a apuração, a resposta e as medidas cabíveis.

Minha empresa é obrigada a ter um canal de denúncias?

Empresas obrigadas a constituir CIPA precisam adotar procedimentos de recebimento de denúncias de assédio (Lei 14.457/2022). Outras normas, como a Lei de Igualdade Salarial e os parâmetros de integridade da Lei Anticorrupção, também tornam o canal essencial. Avaliamos o seu caso sem compromisso.

Soluções conectadas

Integridade é uma rede. Combine soluções.

Os melhores resultados aparecem quando cada peça conversa com as outras.

Investigações Internas

Apurações conduzidas com rigor técnico, sigilo e respaldo jurídico.

Saiba mais

Comitê de Ética e Integridade

Estruturação e apoio técnico ao comitê que decide com isenção.

Saiba mais

Emprega + Mulheres

Adequação à Lei 14.457/2022 e prevenção ao assédio.

Saiba mais

NR-1 · Riscos Psicossociais

Adequação à NR-1 com gestão de riscos psicossociais.

Saiba mais
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Coloque um canal de denúncias completo para funcionar.

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